Nos valeurs

ecosystem, une entreprise à mission

A travers les 5 engagements de notre raison d’être, nous nous sommes donnés pour mission la protection de l’environnement, de la santé, des ressources naturelles et de l’emploi.

Véritable chef d’orchestre, nous coordonnons le fonctionnement d’un large réseau d’acteurs au sein de la filière : gestionnaires de déchets, collectivités locales ou encore producteurs... Autant d’interlocuteurs que nous accompagnons au quotidien pour la mise en œuvre d’une filière exemplaire pour l’allongement de la durée de vie des appareils. Nous travaillons également depuis de nombreuses années avec des acteurs de l’économie sociale et solidaire dans le cadre de la réparation et du réemploi.

Une large représentation des métiers / secteurs d’activités

Pour atteindre nos objectifs, il ne faut pas moins de 70 métiers différents pour organiser la collecte, garantir la qualité de leur traitement, leur traçabilité, mais aussi développer une économie plus circulaire, soutenir la réparation et promouvoir l'éco-conception.  Du développement de réseau à l'expertise environnementale, de la communication à la logistique, de la relation clients à l'informatique : les profils de poste présents chez nous sont riches et variés, tout comme nos missions.  

Une entreprise engagée

Nous rejoindre, c'est faire partie d'une équipe soudée, à taille humaine, mobilisée en faveur d'une mission d'intérêt général. C'est intégrer une structure ayant à cœur de progresser et de faire progresser ses collaborateurs et toute la filière grâce à un projet d'entreprise ambitieux. Chez ecosystem, nous agissons avec nos partenaires et prestataires. Ensemble, nous œuvrons pour le collectif de citoyens auquel nous appartenons.

Pourquoi choisir ecosystem?

Des valeurs communes

Les équipes d'ecosystem partagent une éthique et des valeurs fortes, construites collectivement et fondées sur un principe commun : « Ensemble, nous nous Engageons à assumer nos Responsabilités avec Exigence ».

• Ensemble : nous construisons dans l'écoute et le respect; 
• Engagement : nous nous engageons à montrer la voie, en recherchant des solutions innovantes, pour une gestion durable des ressources et une réponse aux enjeux de santé, d'environnement, de société, et un développement de l'économie sociale et solidaire;
• Responsabilité : nous cherchons toujours à concilier les dimensions environnementale, économique et humaine;
• Exigence : nous mettons notre expertise au service de la qualité en essayant d’être exemplaires.

Des engagements pour les collaborateurs…

La politique de ressources humaines de l'entreprise repose sur les principes suivants :

• Des équipes pleinement associées au développement du projet d’entreprise : Favoriser le partage et les échanges – en interne comme en externe – ainsi que l’intelligence collective pour concevoir ensemble les solutions pour une filière d’excellence. Cela s’illustre par la mise en place de rencontres internes organisées sous différents formats (réunions tous collaborateurs, séminaire d’entreprise …) et de groupes de travail volontaires qui permettent aux salariés de s’exprimer sur le fonctionnement interne.
• L’accompagnement et le développement professionnel des collaborateurs : formation, certifications ou VAE... La valorisation des équipes et l’autonomie des collaborateurs d'ecosystem sont au cœur de la politique de l'entreprise, où le développement des compétences tient une place essentielle.
•  L'intégration des nouveaux collaborateurs : chaque nouvel arrivant bénéficie d'un parcours d'intégration pour lui faire découvrir les multiples missions et expertises de l'entreprise, au siège comme sur le terrain.
• La Qualité de Vie au Travail : une attention portée au respect de l'équilibre vie privée/vie professionnelle, des locaux HQE certifiés, un management bienveillant et à l’écoute... Nous vous invitons à visionner les témoignages de nos collaborateurs.